当前位置:首页 > 广东新闻 > 湛江新闻 > 打破壁垒公开选调 湛江非公务员也可报考镇街领导

打破壁垒公开选调 湛江非公务员也可报考镇街领导

发布时间:2020-09-27 14:50:10 | 来源:未知
羊城晚报讯 记者袁增伟、通讯员湛组轩报道:非公务员能够成为镇街领导、民企人员可以担任国企高管、应届毕业生能当上企业中层。近日,湛江市打破体制壁垒,创新人才任用机制,拓宽选人视野,面向社会公开选调乡镇(街道)党政领导班子副职人选45名,公开选聘市

  羊城晚报讯 记者袁增伟、通讯员湛组轩报道:非公务员能够成为镇街领导、民企人员可以担任国企高管、应届毕业生能当上企业中层。近日,湛江市打破体制壁垒,创新人才任用机制,拓宽选人视野,面向社会公开选调乡镇(街道)党政领导班子副职人选45名,公开选聘市管企业管理人员18名。

  干部选拔体制较为僵化,体制内外人才流通存在障碍,长期以来是一大痛点。为畅通人才交流渠道,湛江市此番选调选聘,着眼于全力建设省域副中心城市、加快打造现代化沿海经济带重要发展极,打破论资排辈和地域、体制、资历限制,坚持五海四湖、海纳百川,着力从企事业单位和社会组织中发现选拔干部,有助于打造一支高素质、年轻化、专业化的干部队伍。

  据悉,此次选调乡镇(街道)党政领导班子45名,岗位设置在区位优势较好、发展潜力较大、经济实力较强的镇街,选调对象包括公务员与非公务员,后者包括国有企业、高等院校和科研院所等事业单位中从事公务的人员。对报考者年龄则限制在32周岁以下,优秀者可放宽至35周岁。此举有益于促进干部队伍的年轻化,改变干部结构来源单一的现状。

  公开选聘计划包括选聘市管企业高级管理人员8名与中层副职10名。除机关国有企事业单位人员外,就任于大中型非公有制企业的管理人才,可以报考高级管理人员。对人才出身不加严格限制,有利于加速人才顺畅流动,发挥人才专业优势。

  湛江市此次公开选聘的10名市管企业中层副职对报考者的工作资历、所学专业均不加严格限制,应届毕业生也可以报考。

(原标题:打破壁垒公开选调 湛江非公务员也可报考镇街领导)
    1、本网转载其他媒体之稿件,不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
    2、如因作品版权及侵权和其它问题可联系本网,本网确认后将在24小时内移除相关争议内容。