如何在炙手可热的金蓝领市场抢夺招聘先机?近期，由58集团HRG主办的首届“金蓝领时代 2016卓越雇主评选”活动正式启动的消息，受到了全国各类企业的关注。

　　互联网时代，过热的资本市场从来就不缺乏宠儿。随着白领市场的全面饱和，借着移动互联的大潮，金蓝领等社会就业群体招聘已经成为人力资源资本市场新的宠儿，所谓“金蓝领”，是指技术工人中的高级技师：他们技艺精湛，经验丰富，在知识方面有自己的专攻，在实际操作上是某一技术领域的精英，为企业所青睐。

　　据悉，本次评选旨在通过合理、专业的量化评选，为中国7亿求职者寻找“卓越雇主”提供更加精准、有效的择业信息。同时首次提出金蓝领时代卓越雇主概念，希望帮助企业在新的时代背景下制定雇主品牌战略，为求职者提供就业指引。

　　本次活动将在全国范围内同步开展，从11月9日到12月20日累计持续一个半月时间，包括企业报名、评选、入围企业揭晓和颁奖盛典等多个环节。除评选出“年度卓越雇主全国百强”、“榜样卓越雇主TOP10”等全国性质奖项外，还会评定出“各城市卓越雇主TOP10”、“城市卓越伯乐HR奖TOP10”两个城市奖项，并在入围的分公司及渠道城市举办分会场颁奖盛典。

　　在年末抢夺招聘市场渠道拓展的角逐中，58集团的这次发力，也为渠道合作商一并注入了强心针。不仅为企业提供了展示雇主形象的舞台，为求职者提供了一个权威的选择通道，更为渠道合作商快速、高速地解决了招聘企业的用工需求和用户的求职需求，建立真正匹配的供需关系，并为供需双方提供更优质的招聘服务提供机会。

　　58同城渠道合作商作为此次活动在渠道城市的落地载体，一方面给予合作的优质企业强势的奖项背书，一方面以务实的渠道资源增强用户情感认同与粘性，通过活动影响力和用户口碑帮助商家全方位的树立雇主品牌形象。同时也为营造城市良性招聘环境，抢占市场先机保驾护航。

　　显而易见，只有洞察到优秀人才的诉求，才能成就伟大的招聘;那些最优秀的人才，从来不仅仅在寻找雇主。全民创业时代，每个有潜力的人，都渴望成为被珍视的人才，找到梦想平台，创造奇迹。58集团的这次活动，不仅盘活渠道城市的合作商服务潜能，也将利于金蓝领雇主品牌的建设和金蓝领人才找到最合适的“伯乐”，将实现58渠道体系，企业和个人用户的一举三得!

　　企业可直接登录活动评选官网进行在线报名及了解活动详情，广大求职者也可于11月20日报名结束后登录官网参与投票，一起见证首个蓝领行业雇主品牌的诞生。