12月19日首尔，韩国排协在第16届2次大会上宣布多项激励发展韩国排球的措施，包括设立奥运奖金、提高联赛收入、引入期权激励等。

　　韩国排协决定，如果韩国男女排在明年1月初的奥运落选赛上成功突围，将各自得到1亿韩元(约60万元人民币)奖金。如果在东京奥运会上进入前四名，还将获得奥运奖金。其中获得金银铜牌，将分别奖励5亿(约302万元人民币)、3亿(约180万元人民币)和2亿韩元(约120万元人民币)，第四名奖励1亿韩元。

　　韩国排协同时宣布将从本赛季起增加国内联赛奖金。男排联赛冠军奖金从1亿韩元增加到1.2亿，女排从7000万韩元增加到1亿。此外还将为联赛亚军和季军颁发奖金。男排联赛亚军和季军将分别奖励7000万和3000万韩元，女排联赛亚军和季军将奖励5000万和3000万韩元。杯赛和国内锦标赛的奖金保持不变。

　　与此同时，韩国排协还将改善球员的薪资制度，使工资帽成为现实。在未来三个赛季，男排俱乐部的工资总额上限将分别提高到31亿、36亿和41.5亿韩元，还将在2022-23赛季引入期权奖励，将工资帽的40%(16.6亿)用于期权。期权包括俱乐部向运动员支付的不包括获胜奖金在内的年薪以外的所有收入，个人工资中最多达70%的部分可用于期权。

　　此外，从2020-21赛季开始，工资帽的最低工资将从70%降至50%。首次参赛的新人不适用该限制。