很多人经常不想上班，一想到上班就觉得上班很没意思，每天觉得工作枯燥无味，那可能是工作遇到瓶颈期了。那么如果判断自己是不是进入工作瓶颈期呢?

　　1、缺乏创新力

　　只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会追求自我创新，自我突破;认为多做多错，少做少错。

　　2、经常都是自己做自己的

　　没有丝毫团队精神，不愿与别人配合及分享自己的能力，也无视他人的意见，自顾自地工作。

　　3、习惯性浪费资源

　　成本意识很差，常无限制地任意申报交际费、交通费等，不注重生产效率而造成许多浪费。

　　4、工作态度散漫

　　不守时，常常迟到早退;服装不整，不尊重他人;做事散漫或刚愎自用，在过分的自我中心下，根本不在乎他人。

　　5、职场人际关系变差

　　易嫉妒他人，并不欣赏别人的成就，更不愿意向他人学习，以致在需要同事帮助的时候，没有人肯伸手援助。

　　6、不注重健康

　　不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作;常常闷闷不乐，工作情绪低落;自觉压力太大，并将这种压力传染给同事。

　　7、不肯改变现状

　　不肯追求成长、突破自己，不肯主动接受新工作的挑战，抱着"打工仔"的心态，认为公司给什么就接受什么，自己只是一个人微言轻的小职员。

　　8、失去工作成就感这种症状较为复杂

　　得过且过，把工作做完就好，只要不出事，不被领导批评就行，工作不积极，失去工作成就感。

　　9、脾气暴躁

　　总是容易生气，觉得别人很愚蠢，经常指责别人，在同事面前脾气暴躁。

　　10、不想上班

　　经常不想上班，并且有时候会翘班或请假。觉得上班没意思，不知道上班还有什么乐趣可言。