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职场惰性有哪几种表现 职场惰性应该如何克服

发布时间:2016-11-25 10:18:31 | 来源:未知
在职场生活里,有人会斗志满满,不断攀升,而有人得过且过,日复一日过着同样的生活,不喜欢挑战,做事拖拉,非常懒惰。其实,长此以往以这种心态工作,终会被职场惰性阻碍你的发展。那么职场惰性有哪几种表现呢? 得过且过 面对一些费神的工作或者自己不喜欢

  在职场生活里,有人会斗志满满,不断攀升,而有人得过且过,日复一日过着同样的生活,不喜欢挑战,做事拖拉,非常懒惰。其实,长此以往以这种心态工作,终会被职场惰性阻碍你的发展。那么职场惰性有哪几种表现呢?

  得过且过

  面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务,就会容易产生拖延的心态,认为事情到了最后总会被解决,于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。

  过分自信

  有些人有自信在压力下工作,认为自己如同弹簧一样,压得愈紧便愈会弹得愈高,到了最后关头时限,效率反而会大大提高。在这个过程中,他们常常能够体会到克服挑战的快感,享受最后关头效率和刺激,不过对其他同事来谈,就会产生工作上许多的不协调和误解。

  害怕开始

  有些人却欠缺自信,常常因为害怕自己会做得不好,结果便迟迟不敢动手,这种逃避的惰性心理,往往令自己更容易产生挫败感,当别人开始催促,又或者受到同事的质疑,就更加不敢开始和继续拖延。不过,这种短暂的逃避令自己的恐惧感在拖延等待中愈积愈多。

  追求完美

  有些人会尽心尽力做到最好,但仍会拖延至最后一分钟才动手,只因为他们想精益求精,不惜一切代价追求质量上的完美,结果迟迟未行动及导致时间大大超愈过预期。

  要克服这种惰性心理,首先学会合理安排任务;其次可以向上级同事作出工作保证,有别人的监督,会令自己产生动力。当然,克服职场惰性的方法还有:

  承认辛苦的代价,看重愉快的结果

  大多数人产生惰性延误工作的主要原因是因为要付出代价,让我们多少感觉有些辛苦,哪怕只有一点。就象我们都喜欢干净的厨房,但洗碗又是一件讨厌的活。渴望成果却不愿意忍受痛苦的过程。一个好的开端是承认需要付出的代价,但强调工作完成后的结果,肯定这个结果值得付出的代价。比起最终的成就感,这点痛算什么?

  提高对辛苦的承受能力

  每个人对辛苦都有一定的承受能力,并且都可以一点一点的将其提高。一个好办法就是从小事和相对简单的事情做起,循序渐进,慢慢提高对“辛苦”的接受程度。

  不要计划太多,马上动手做

  不要花太多时间整理和规划,只找眼于整体会让你看到做这件事多难多辛苦,你应该找出可以付诸行动的小的突破点,马上开始行动。没有什么大事是一蹴而就的,将一个一个小困难一一攻破,就能获得最后的胜利。你的任务就是找到下一步能马上开始做的事情。