阳江日报讯(记者/陈子玲)昨日上午，我市召开“名师”“名医”工程工作推进会，总结实施“名师”“名医”工程的成效。会议强调，各单位各部门要明确任务要求，落实工作责任，扎实推进相关工作。

　　今年年初，我市印发《关于加强创新人才队伍建设的实施方案》，明确将实施阳江“名师”和“名医”工程作为今年人才工作的重点来抓。力争至2022年，面向省内外引进30名骨干教师或学科带头人，引进100名省级以上重点师范院校的优秀毕业生，培养评选100名“阳江名师”;在“名医培养工程”方面，引进30名高层次卫生人才，培养100名“阳江名师”。推进会上，市教育局、市卫计局、阳江一中等单位代表发言，总结本单位在人才引进、培养工作的成效和不足，互相交流经验。

　　市委常委、组织部长陈然在会上强调，各单位各部门要提高认识，加强组织领导，切实增强责任感、使命感和紧迫感，将开展实施“名医”“名师”工程与日常工作有机结合起来，相互促进，共同提升;要明确任务要求，落实工作责任，进一步细化措施、理清思路，扎实有序稳步推进各项工作;要创新载体形式，解放思想找准突破口，在引进人才和培育人才两方面下功夫;要注重宣传引导，营造良好的舆论氛围，吸引更多优秀人才落户阳江，为实现“以海兴市、绿色发展”的宏伟目标做出更大的贡献。